Het doel van alle Effa programma’s is effectief anders leren communiceren. Samen met u kiezen wij de juiste werkvorm.

Groepstraining

Het effect van een ontwikkelproces in groepsverband is dat de gewenste richting en doelen voor iedereen duidelijk zijn. Op voorwaarde dat de omgeving veilig is en er ongestraft fouten mogen worden gemaakt leren mensen met en van elkaar. In een groep stellen mensen zich vaak anders op dan in een een-op-een contact.. Een combinatie van beide werkvormen geeft optimaal rendement op de training.

Individuele training

Elke medewerker heeft talenten en verbeterpunten. In het een-op-een contact tussen deelnemer en Effa trainer/coach komen die specifiek aan bod. Persoonlijke aandacht staat centraal. Vaak is een individueel moment per deelnemer ook een onderdeel van het totaalprogramma.

Variatie

Er is variatie in werkvormen. Wat voor uw situatie geschikt is bespreken we vooraf. Wat voorbeelden:

  • groepstraining (een of meerdere dagen en/of groepen, groepssamenstelling)
  • een-op-een training (1 deelnemer) of duo-training (2 deelnemers tegelijk)
  • on the job training
  • open training intern (een Effa onderwerp op uw interne trainingskalender)
  • open training extern (de groep bestaat uit deelnemers van verschillende organisaties)
  • coaching (een traject van 1 of meerdere individuele sessies)
  • theater (uw personeel krijgt in een theaterzaal een voorstelling op maat)
  • outdoor (sport & spel, activiteiten met dieren, culinaire activiteiten, dansen, muziek maken, etc)
  • …. of iets geheel nieuws!

Effa consult

U kunt ook voor een Effa consult kiezen, over een onderwerp waarmee u aan de slag wilt binnen uw organisatie. Effa is van vele markten thuis, u hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Wij denken graag mee en adviseren hoe u ook met interne middelen een positief verschil kunt maken. Een training is niet altijd de beste oplossing! Wij delen graag onze brede ervaring met u.

Video's